金沙中国(1928)宣布，于下月6日向所有合资格的全职员工发放相当于1个月薪酬绩效奖金，以答谢团队成员于过去一年的努力及辛勤付出。此外，公司亦会为合资格的员工调升薪酬，于今年3月1日起生效，将惠及金沙中国近2.8万名员工的99%。
金沙中国续指，任职满一年或以上的合资格非管理层员工将于2月6日获发放相等于1个月薪酬的绩效奖金，而管理层员工的绩效奖金，则根据绩效奖金计划的公司业绩和员工绩效评分计算。服务未满一年并于2025年10月1日前入职及于奖金发放当日仍受雇于公司的所有合资格全职员工，则按比例获发绩效奖金。
此外，金沙中国员工薪酬调升将于今年3月1日起生效。税前月薪不超过16,000元(澳门元、下同)的合资格全职员工将获加薪500元，相当于3.1%至4%的薪酬调升；税前月薪超过16,000元的合资格全职员工将获加薪2%。
金沙中国行政总裁兼执行董事郑君诺向员工表示：「2025年对金沙中国是屡创高峰的一年。凭借团队的卓越协作与执行力，去年盛事连连，带动集团累计接待访客人次突破11亿。其中，我们在全面升级的『威尼斯人综艺馆』举办NBA中国赛，成功将澳门『体育之城』名片推向全球瞩目的舞台；并持续引入高质量的『旅游+』盛事，举办近600场会议展览、娱乐、体育及文化艺术等活动，进一步支持澳门建设世界旅游休闲中心。与此同时，金沙中国以澳门为家，秉持社会责任，深化与澳门中小企业的合作，并积极投入社区关怀与人才培育。公司去年荣获标普全球《可持续发展年鉴2025》中国版及国际版全球最佳1%殊荣，亦成为亚太区首家综合度假村营运商获颁『杰出雇主』认证。这些成就源于团队成员的专业、投入与坚持。我谨代表董事会及管理层，衷心感谢大家的努力，并欣然宣布向所有合资格员工发放绩效奖金及调升薪酬，以答谢团队的付出。展望未来，我期望团队继续精益求精、携手创造更多非凡佳绩。」
目前金沙中国尚未公布去年第四季业绩，不过，券商花旗发表报告指，虽然预期澳门BC行业EBITDA于去年第四季按年增长14%，但预料金沙中国期内EBITDA仅增长8%，意味金沙中国潜在的EBITDA增长低于行业平均水平，主要是去年10月的NBA中国赛及11月全运会所带来的额外营运开支所致。
